???????????? 1916-??????? ????? ????????? ???? ???????????? ?????????? ????????? ????? ??????????? ?????? ???????????? ??? ?????? ?????? ??????? ??? ?????????, ??? ???????????? ?????? ???????????? ??????. ?? ??? 1920-???????? ????? ??????? ????????? 1916-??????? ??????????? ???????? ???????? ???? ??????????? ?????? ????? ???????????. ????? ????? ???? ??? ????? ????????? ??????? ?????? ??? ????? ??????? ????? ???????????? ?? ??????? ????? 1930-??. ??????? ????? ????????????? ????? ???????????? ???? ?????? ??????????? ??????????. ???????? 1930-??. ?????????????? ???????????? ???????????? ?????? ???? ?????????-???????????? ????????? ???????????, ??????? ??? ????? ????????? ??? ??????? ?????????? ??? ?????? ????? ????? ???????? ?????????

Günümüzde insanlar arasindaki bilgi alisverisi gelisen iletisim teknolojileriyle birlikte hizli bir biçimde yapilmaktadir. Dünyanin bir kösesinde olup biten olaylar aninda öbür kösesinde haber olarak islenmekte ve kamuoyuna yayinlanmaktadir. Bu da halkin hizli bir biçimde her seyden haberdar olmasinda etkili olmaktadir. Elbette, hizli ve etkili biçimde enformasyon alisverisinde kitle iletisim araçlarinin rolü büyüktür. Bilginin hizli bir biçimde üretimi ve tüketimi olmazsa olmaz medya araciligiyla yapilmaktadir. Bundan dolayi üniversitelerdeki gazetecilik egitimi veren fakültelerin yükümlülük ve sorumluluklari da artmaktadir. Çünkü kitle iletisim araçlarinda çalisacak olan elemanlari bu fakülteler karsilamaktadir. Bu nedenle de gazetecilik sektörünün tüm istek ve talepleri yerine getirebilecek profesyonel elamanlarin yetistirilmeleri gerekmektedir. Bu durumu Kirgizistan örneginde ele alacak olursak medya sektörünün yöneticiler Kirgizistan’in Iletisim ve Gazetecilik fakültelerinde yetisen elemanlarin sektörü memnun etmedigi ve bundan dolayi da medya sektöründe göze çarpan bir gelisimin olmadigini dile getirmektedir. Bu makalede Kirgizistan’in Biskek sehrinde bulunan iletisim ve gazetecilik egitimi veren üniversitelerde egitim gören ögrencilerinin beklentilerine yönelik alan arastirmasi yapilmis ve bu konuda sonuç ve öneriler dile getirilmistir.

Bu arastirma Kirgizistan-Türkiye Manas Üniversitesine devam ögrencilerinin KirgizistanTürkiye Manas Üniversitesine iliskin sahip olduklari algilari, metaforlar yardimiyla ortaya çikarmayi amaçlamaktadir. Bu arastirmada nitel arastirma desenlerinden "olgu bilim" kullanilmistir. Bu amaç için KTMÜ (Kirgizistan-Türkiye Manas Üniversitesi)’ ye iliskin metafor üretmeleri istenmistir. Arastirmanin katilimcilarini, KTMÜ’ de ögrenim gören 135 ögrenci olusturmaktadir. Katilimcilarin her birinin “KTMÜ ... gibidir, çünkü ...” cümlesini tamamlamasiyla elde edilen veriler, hem nitel hem de nicel veri çözümleme teknikleri kullanilarak analiz edilmistir. Arastirmanin bulgularina göre, katilimcilar KTMÜ’ ye iliskin olarak toplam 93 adet geçerli metafor üretmistir. Bu metaforlar daha sonra ortak özellikleri bakimindan incelenerek 6 farkli kavramsal kategori altinda toplanmistir.

Türkiye ve Kirgizistan devletlerinin ortak girisimiyle 1995 yilinda kurulan Kirgizistan Türkiye Manas Üniversitesi (KTMÜ), 2015 yilinda yirminci kurulus yil dönümünü kutlamaktadir. Türk ve Kirgiz akademisyenler ve ögrencilerinin ayni çati altinda bulundugu üniversite, iki ülke arasinda bir bilim ve kültür köprüsü olarak, iki ülke vatandaslarinin karsilikli biribirlerini daha yakindan tanimalarina imkan vermekte ve bu sayede ülkeleri hakkinda karsilikli imaj gelisimine de katki verdigi düsünülmektedir. Ancak söz konusu bu imajin tespitine yönelik su ana kadar yapilmis herhangi bir çalisma bulunmamaktadir. Bu çalismanin amaci, KTMÜ ögrencilerinin büyük çogunlugunu olusturan Kirgiz vatandasi ögrencilerin zihinlerindeki Türkiye imajini tespit etmektir. Arastirmanin verileri 2011-2012 ögretim yilinda üniversitede ögrenim gören 564 Kirgiz ögrenciye anket uygulanarak elde edilmistir. Sonuçlara göre ögrencilerin Türkiye ile ilgili algisinin çok önemli düzeyde olumlu oldugu, bu alginin KTMÜ ögrencisi olduktan sonra çogunlukla olumlu yönde degistigi ve temas içinde bulunulan farkli gruplardaki Türk vatandaslarina ait algi düzeyinin degisen derecelerde olumluluk düzeyine sahip oldugu ortaya çikmistir. Ayrica ögrencilerin Türkiye ile ilgili farkli basliklardaki algilari ve bilgi düzeyleri, cinsiyet, sinif ve ögretim gördügü akademik birim degiskenlerine göre incelenmistir.

Bu çalismada, teknolojik gelismelere paralel sekilde devlet yönetimine katkisi her geçen gün daha da artan e-Yönetisimin devlet yönetiminde sagladigi faydalardan özellikle yolsuzlukla mücadele açisindan önemi degerlendirilecek olup, Kirgizistan’da e-Yönetisim konusunda mevcut durum, atilan adimlar ve gelecegi konusunda bilgiler verilecektir. e-yönetisim ile vatandaslar daha hizli ve daha kaliteli devlet hizmetlerinden faydalanma imkânina kavusmakta, uygun olmayan düzenlemeler ve keyfi uygulamalar konusunda vatandaslarin kendilerini ifade edebildikleri ve yönetime katilimlarini saglayarak daha demokratik bir sisteme ulasabilmektedirler. e-Yönetisim yolsuzlukla mücadelede Kirgizistan’da basit, seffaf ve hesap verebilir bir yapi kurmak üzere özellikle son dönemlerde ciddi olumlu getirileri olmus, bu yönde son ulusal strateji planinda yolsuzlukla mücadelede yönetisim ve bilgi ve iletisim teknolojilerinin kullaniminin artirilmasi ilk siralarda yer alan hedeflerden sayilmistir.

Belediyeler; halkinin mahalli müsterek ihtiyaçlarini karsilamak üzere kurulus esaslari kanunla belirtilen ve karar organlari, yine kanunda gösterilen, seçmenler tarafindan seçilerek olusturulan kamu tüzel kisileridir. Toplumsal hayatin sürdürülmesinin ayrilmaz parçasi olan yerel yönetimlere yasal düzenlemelerle yeterli mali kaynaklarin saglanmasi öngörülmeye çalisilmistir. Idarenin kurulus ve görevleri merkezden yönetim ve yerinden yönetim esaslarina dayanir. Kamu hizmet ve görevleri merkezi idare ile mahalli idareler arasinda paylastirilmistir. Yerel yönetimlerin de kendilerine verilen görevleri yerine getirebilmeleri için gelire ihtiyaçlari vardir. Kamusal hizmet anlayisindaki gelismeler ve hizli sehirlesme gibi nedenlerle belediyelerin gelir ihtiyacinda da artis görülmüstür. Belediyelerin artan gelir ihtiyacini karsilamak üzere özellikle, 1980 sonrasinda ciddi yasal degisikler yapilmistir. Bu yasal degisiklerden bir tanesi de 2464 Sayili Belediye Gelirleri Kanunudur. Belediye gelirleri alaninda yapilan bütün yasal degisikliklere ragmen belediyelerin gelir ihtiyaci güncelligini hala korumaktadir. Bu çalismada belediye gelirlerine kisaca deginilecek ve 2464 sayili kanun kapsaminda bazi elestiriler getirilmeye çalisilacaktir.

Bu çalismada Biskek sehrinde ögrenim gören 9, 10 ve 11. Sinif ögrencilerinin; sahip oldugu ailenin tam veya parçalanmis olmasi, ailenin aylik geliri düzeyi, cinsiyet, ögrencilerin problemler karsisindaki tutumu, gelecekle ilgili hedefleri, sosyal etkinliklere katilma sikligi, ögretmenlerin ögrencilerin problemleriyle ilgilenme düzeyi degiskenlerinin akademik basari üzerindeki etkisi analiz edilmistir. Çalismanin evrenini Biskek Sehrinde bulunan devlet okullarinin 9, 10 ve 11. Sinif ögrencileri olusturmaktadir. Örneklemini; Biskek sehrinde bulunan Sosyo-Ekonomik Düzeyi farkli 7 tane devlet okulunda ögrenim gören 151 tam aileye ve 151 parçalanmis aileye sahip olmak üzere toplam 302 ögrenci olusturmaktadir. Çalismada betimsel tarama modeli kullanilmistir. Örneklem grubuna uygulanan anket yoluyla elde edilen veriler, SPSS for Windows 16,0 programi ile analiz edilmis, Mann-Whitney U Testi ve Bagimsiz Ki-Kare testi kullanilarak çözümlenmistir. Çalismada elde edilen bulgulara göre; ailenin tam veya parçalanmis olmasi degiskeninin ögrencilerin not ortalamalarinda fark olsa da akademik basarisi üzerinde istatistikî olarak anlamli bir iliski olmadigini ortaya koymustur. Ailenin aylik gelir düzeyi, cinsiyet, ögrencilerin karsilastiklari problemler karsisindaki tutumu, ögrencilerin okuldaki sosyal etkinliklere katilma sikligi, ögrencilerin gelecekle ilgili hedeflerinin olmasi ve ögretmenlerin ögrencilerin sorunlariyla ilgilenme düzeyi degiskenlerinin akademik basari üzerinde istatistikî olarak anlamli bir etkiye sahip oldugunu ortaya koymustur.

In this study, the effects of cronyism perceptions of employees working in hotel enterprises on job satisfaction and intention to quit the job were reviewed. As samples, employees working in three, four and five star hotels in Mugla were selected. The data were obtained from 405 employees of 20 hotel enterprises consisting of different scales in Bodrum, Marmaris and Datça counties of Mugla, by using questionnaire technique. According to findings, a significant and negative relationship was found between cronyism and job satisfaction. And between cronyism and intention to quit the job, a significant and positive relationship was found.

Bu çalismanin amaci, Serbest Muhasebeci Mali Müsavirler (SMMM) ve Vergi Müfettislerinin Türkiye’deki sahte fatura kullanimi sorununa yaklasimlari arasinda bir farklilik olup olmadigini tespit etmek suretiyle çözüm önerileri gelistirilmesine katki saglamaktir. Bu kapsamda, Adana ve Gaziantep il merkezlerindeki SMMM’ler ve Vergi Müfettislerinden anket yöntemiyle toplanan veriler karsilastirmali olarak analiz edilmistir. Çalisma sonuçlari, muhasebe meslek mensuplarinin mesleki etik ilke ve kurallara uygun davranmasi ve vergi denetimlerinde etkinligin arttirilmasinin mükelleflerin sahte fatura kullaniminin önlenmesinde öncelikli çözümler arasinda görüldügünü göstermistir. Ayrica, sahte belge kullaniminin tarhiyat öncesi uzlasma disinda tutulmasi ile sahte belge kullananlarin alti yil süreyle hiçbir surette vergi tesvik ve desteklerinden yararlandirilmamalari, alternatif çözümler arasinda yer almistir.

Bu arastirmada Kirgizistan konaklama sektöründeki insan kaynaklari profilinin ortaya çikarilmasi amaçlanmistir. Veriler Biskek’te faaliyet gösteren 18 adet konaklama isletmesinde farkli pozisyonlarda görev yapan 379 isgörenden anket yöntemiyle toplanmistir. Bulgulara göre; isgörenlerin çogunlugunun bayan ve bekar oldugu, önemli bir bölümünün 21 – 30 yas araliginda bulundugu ve yaklasik her iki isgörenden birinin lisans mezunu oldugu tespit edilmistir. Bununla birlikte isgörenlerin yaklasik dörtte üçünün herhangi bir turizm egitimi almadiklari saptanmistir. Yine örneklemin yaridan fazlasinin günde ortalama 9 – 12 saat çalistiklari ve çogunlugunun aylik ortalama ücretinin 250 dolarin altinda oldugu belirlenmistir. Buna ragmen katilimcilarin yaridan fazlasinin konaklama sektöründe çalismaktan memnun olduklari tespit edilmistir.

Imam Ebu Hanife ve Gmam Buhari, Ehl-i Sünnet havzasinda yetiGen en büyük Gslam âlimlerdendir. Bunlardan ilki fikih ilmi, ikincisi ise hadis ilmi sahasinda temayüz etmiGtir. Gmam Ebu Hanife, 80 – 150 / 699-767 tarihleri arasinda Irak?ta, Gmam Buhari ise Hicri 194-256 / 810-870 tarihleri arasinda Maveraünnehir bölgesinde yaGamiGtir. Muhtemelen Hanefi bir ailenin çocugu olan Gmam Buhari, tabii olarak ilk dini egitimini Gmam Ebu Hanife?nin mezhebine göre almiGtir. Ancak, on alti yaGina geldiginde ailesiyle beraber hac için Hicaz?a gitmiG; ailesi dönmüG, kendisi ise orada kalarak, Ehl-i hadis olarak bilinen âlimlerin derslerine iGtirak etmiGtir. Gmam Buhari, Hicaz bölgesinde bulundugu zaman içerisinde, ravilerin durumlarina dair et-Tarihu?l-kebir ve et-Tarihu?s-sagir isimli eserlerini kaleme almiGtir. O bu eserlerinde, Gmam Ebu Hanife ile alakali bir takim menfi rivayetlere yer vermiGtir. Ayrica meGhur Es-Sahih isimli eserinde Ebu Hanife hakkinda “Bir takim kiGiler” Geklinde tarizli ifadeler kullanarak, onun bazi içtihatlarinin isabetsizligini ima etmiGtir. Bu yazida, Buhari?nin et-Tarihu?l-kebir ve et-Tarihu?s-sagir isimli kitaplarinda Ebu Hanife hakkindaki rivayetler tespit ve tahlil edilmiG ve söz konusu rivayetlerin birçok açidan problemli oldugu neticesine ulaGmiGtir.

Son yillarda, Türkiye?de kadinlarin istihdam oranlari, oldukça dikkat çekici bir Gekilde artiG gösterse de, erkeklerin istihdam edilme oranlarinin oldukça gerisinde yer almaktadir. Kadinlarin en çok istihdam edildigi sektör ise hizmet sektörü olmasindan ötürü, çaliGma, hizmet sektörü içinde önemli bir yere sahip olan konaklama iGletmelerindeki kadin muhasebe çaliGanlarinin kariyer süreçlerine etki eden, “Cam Tavan”i oluGturan faktörleri ortaya koymak amaciyla yapilmiGtir. ÇaliGma, Antalya BüyükGehir Belediyesi sinirlari içinde yer alan 42 adet, 5 yildizli otel iGletmesinin muhasebe çaliGanlarina, anket formu vasitasiyla yapilmiGtir. ÇaliGmaya 112 erkek ve 62 kadin olmak üzere, toplam 174 muhasebe çaliGani katilmiGtir. Bulgular, SPSS 21 Gstatistik Paket Programi araciligiyla yorumlanmiG, ayrica kadin ve erkek çaliGanlarin farkli görüGte olmadiklari sonucuna ulaGilmiGtir.